Négociation annuelle obligatoire

 

Connaître une stratégie de négociation                                                                                                                                                                

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

 

Organisation et déroulement des négociations :                 Formation sur site à partir de 4 participants                    Calendrier et tarifs

• Initiative de la négociation et convocation,                                   
• Composition de la délégation syndicale,
• Calendrier des négociations,
• Informations à transmettre, documents obligatoires, BDES,
• Formalisation des réunions,
• Loyauté et bonne foi des 2 parties,
• Consultation du comité d'entreprise et du CHSCT.

Les thèmes obligatoires :

• Salaires effectifs,
• Durée effective de travail et organisation du temps de travail,
• Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes,
• Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés,
• Évolution de l'emploi,
• GPEC,
• Pénibilité,
• Prévoyance,
• Épargne salariale,
• Conditions d'accès et de maintien dans l'emploi et la formation professionnelle des salariés âgés.

Les thèmes facultatifs :

• Droit d'expression des salariés,
• Formation professionnelle,
• Réduction du temps de travail...

Issue des négociations, les formalités :

• Désaccord,
• Accord.

Durée : 1 journée

 

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 L'intéressement et la participation - PEE PEI PERCO CET 

  

L'intéressement

• Entreprises concernées,
• Principe de non-substitution,
• L’accord :
  
  • modalités de conclusion,
  • contenu,
  • dépôt.
• Remise en cause de l’accord,
• Calcul et modalité,
• Répartition entre les bénéficiaires,
• Date de versement,
• Avantages fiscaux & sociaux.

La participation

• Entreprises concernées,
• Condition d’effectif,
• L’accord :
  
  • modalités de conclusion,
  • contenu,
  • dépôt.
• Suspension et dénonciation,
• Calcul de la RSP :
  
  • formule légale,
  • les éléments de calcul,
  • formules de calcul dérogatoires.
• Répartition de la RSP :
  
  • bénéficiaires,
  • modalités ( plafonds, critères).
• Indisponibilités des droits,
• Modes de gestion,
• Avantages fiscaux & sociaux

PEE - PEI - PERCO - CET

• Placement :
  
  • Sicav,
  • FCPE,
  • Obligation,
  • Actions.
• Compte courant bloqué,
• Abondement,
• Compte épargne temps et épargne salariale,
• Actionnariat salarié,
• Avantages fiscaux.

 

 

Durée : 1 journée

Intéressement participation.pdf