NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

 

Connaître une stratégie de négociation

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

 

Organisation et déroulement des négociations :                 Formation sur site à partir de 4 participants                    Calendrier et tarifs

• Initiative de la négociation et convocation,                                   
• Composition de la délégation syndicale,
• Calendrier des négociations,
• Informations à transmettre, documents obligatoires, BDES,
• Formalisation des réunions,
• Loyauté et bonne foi des 2 parties,
• Consultation du comité d'entreprise et du CHSCT.

Les thèmes obligatoires :

• Salaires effectifs,
• Durée effective de travail et organisation du temps de travail,
• Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes,
• Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés,
• Évolution de l'emploi,
• GPEC,
• Pénibilité,
• Prévoyance,
• Épargne salariale,
• Conditions d'accès et de maintien dans l'emploi et la formation professionnelle des salariés âgés.

Les thèmes facultatifs :

• Droit d'expression des salariés,
• Formation professionnelle,
• Réduction du temps de travail...

Issue des négociations, les formalités :

• Désaccord,
• Accord.

Durée : 1 journée

NAO.pdf