Organisme agréé formation CE

Le contrat de travail

Calendrier et tarifs

Formation de base pour l'ensemble des représentants du personnel                                                                                                           Demandez votre devis 

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Formation sur site à partir de 4 participants

L'embauche

  • Le recrutement,
  • La conclusion du contrat de travail et ses caractéristiques principales :
    • forme,
    • contenu,
    • clauses particulières.
  • Le droit spécial du contrat de travail :
    • le recours au CDD,
    • le recours au temps partiel.

L'exécution

  • La période d'essai,
  • Les obligations respectives des parties au contrat,
  • La modification des conditions de travail, distinction entre :
    • la modification d'un élément essentiel du contrat de travail,
    • le changement des conditions de travail.
  • La suspension du contrat de travail,
  • La modification de la situation juridique de l'employeur.

Les différents modes de rupture du contrat de travail

A l'initiative du salarié :

  • La démission,
  • La prise d'acte de la rupture du contrat de travail,
  • La résiliation judiciaire du contrat de travail,
  • Le départ à la retraite.

A l'initiative de l'employeur :

  • Le licenciement pour motif personnel,
  • Le licenciement disciplinaire,
  • La mise à la retraite.

Entente des 2 parties :

  • La rupture conventionnelle homologuée.

Durée : 1 journée

Initiation droit du travail - Module 2.pdf