DÉLÉGUÉ DU PERSONNEL
Rôle, droits et devoirs des membres de la Délégation du Personnel
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Les missions spécifiques :         Formation sur site à partir de 4 participants           Â
Calendrier et tarifs            Â
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- La présentation des réclamations individuelles ou collectives,                                  Â
- Les consultations réservées aux D.P. (congés payés, reclassement...),
- L'assistance des salariés,
- Le droit d'alerte,
- Les relations avec l'inspecteur du travail.
Les moyens d'actions :
- Les heures de délégation,
- La liberté de circulation et de déplacement,
- La protection des élus,
- Le local et le matériel nécessaire.
Le droit à l'information :
- Le registre unique du personnel,
- Les contrats de travail temporaire,
- Les conventions et accords collectifs...
Le délit d'entrave
Les réunions :
- Les réunions collectives,
- Les réunions individuelles ou catégorielles,
- La tenue du registre spécial du D.P.
Les outils essentiels du droit du travail :
- Les sources légales et conventionnelles,
- Le contrat de travail.
Durée : 1 journée
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