Organisme agréé formation CE

Négociation annuelle obligatoire

 

Connaître une stratégie de négociation                                                                                                                                                               Demandez votre devis 

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

 

Organisation et déroulement des négociations :               Sourire  Formation sur site à partir de 4 participants                    Calendrier et tarifs

  • Initiative de la négociation et convocation,                                   
  • Composition de la délégation syndicale,
  • Calendrier des négociations,
  • Informations à transmettre, documents obligatoires, BDES,
  • Formalisation des réunions,
  • Loyauté et bonne foi des 2 parties,
  • Consultation du comité d'entreprise et du CHSCT.

Les thèmes obligatoires :

  • Salaires effectifs,
  • Durée effective de travail et organisation du temps de travail,
  • Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes,
  • Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés,
  • Évolution de l'emploi,
  • GPEC,
  • Pénibilité,
  • Prévoyance,
  • Épargne salariale,
  • Conditions d'accès et de maintien dans l'emploi et la formation professionnelle des salariés âgés.

Les thèmes facultatifs :

  • Droit d'expression des salariés,
  • Formation professionnelle,
  • Réduction du temps de travail...

Issue des négociations, les formalités :

  • Désaccord,
  • Accord.

Durée : 1 journée

 

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 L'intéressement et la participation - PEE PEI PERCO CET 

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L'intéressement

  • Entreprises concernées,
  • Principe de non-substitution,
  • L’accord :
    • modalités de conclusion,
    • contenu,
    • dépôt.
  • Remise en cause de l’accord,
  • Calcul et modalité,
  • Répartition entre les bénéficiaires,
  • Date de versement,
  • Avantages fiscaux & sociaux.

La participation

  • Entreprises concernées,
  • Condition d’effectif,
  • L’accord :
    • modalités de conclusion,
    • contenu,
    • dépôt.
  • Suspension et dénonciation,
  • Calcul de la RSP :
    • formule légale,
    • les éléments de calcul,
    • formules de calcul dérogatoires.
  • Répartition de la RSP :
    • bénéficiaires,
    • modalités ( plafonds, critères).
  • Indisponibilités des droits,
  • Modes de gestion,
  • Avantages fiscaux & sociaux

PEE - PEI - PERCO - CET

  • Placement :
    • Sicav,
    • FCPE,
    • Obligation,
    • Actions.
  • Compte courant bloqué,
  • Abondement,
  • Compte épargne temps et épargne salariale,
  • Actionnariat salarié,
  • Avantages fiscaux.

 

 

Durée : 1 journée

Intéressement participation.pdf